Impiegato back office
Italia, Veneto, Verona, Industria tessile/Abbigliamento, Altro
| Luogo di lavoro: | Italia, Veneto, Verona |
|---|---|
| Settore: | Industria tessile/Abbigliamento |
| Ruolo: | Altro |
| Data ultimo aggiornamento: | 22/01/2026 2026-04-22 |
Descrizione annuncio
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Good People Agenzia per il Lavoro e alla ricerca per importante azienda nel mondo del tessile e abbigliamento di una risorsa da inserire come CRM interno, che si occupi delle attività di back office a supporto dei mercati italiano ed estero
Responsabilità principali
- Gestione delle comunicazioni con i clienti B2B italiani ed esteri
- Inserimento e monitoraggio degli ordini nel sistema gestionale
- Coordinamento delle spedizioni e supporto logistico
- Aggiornamento e verifica delle anagrafiche clienti e delle condizioni commerciali
- Supporto al team vendite per la preparazione di offerte, documentazione e follow-up
- Gestione delle richieste post-vendita e assistenza clienti
- Verifica dello stato dei pagamenti e attività di sollecito e recupero crediti
- Collaborazione con i reparti interni per garantire un servizio fluido ed efficiente
Cosa offriamo
- Inserimento in un contesto aziendale dinamico e internazionale
- Formazione iniziale e affiancamento operativo
- Opportunità di crescita professionale e sviluppo delle competenze
Vedi dettagli
| Posti vacanti: | 1 |
| Percentuale di occupazione: | Full-time Full-time |
| Gestisce altre persone: | No |
| Tipo di contratto: | Lavoro temporaneo a scopo assunzione |
| Inquadramento: | Impiegato |
| Livello di istruzione: | Diploma di Scuola Secondaria Superiore |
Competenze richieste
Requisiti richiesti
- Esperienza pregressa in ruoli di back office commerciale o customer service
- Ottima conoscenza della lingua inglese (requisito indispensabile)
- Buona conoscenza della lingua tedesca (preferibile)
- Precisione, capacità organizzativa e orientamento al cliente
- Familiarità con sistemi gestionali e strumenti digitali
- Attitudine al lavoro in team e buone capacità comunicative
L'annuncio si intende rivolto a candidati ambosessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e ss.mm.ii. I suoi dati saranno trattati ai sensi del D.lgs. 196/2003, così come modificato dal D.lgs. 101/2018 in applicazione del Regolamento Europeo 679/2016. E' vietata qualsiasi forma di discriminazioni fondate su sesso, razza, colore della pelle, origine etnica o sociale, caratteristiche genetiche, lingua, religione o convinzioni personali, opinioni politiche o di altra natura, appartenenza ad una minoranza nazionale, patrimonio, nascita, disabilità, età o orientamento sessuale.
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