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Italien, Venetien, Verona, Fashion Design, Administration/Lohn- und Gehaltsabrechnung

Arbeitsort: Italien, Venetien, Verona
Branche: Fashion Design
Funktion: Administration/Lohn- und Gehaltsabrechnung
Datum der letzten Aktualisierung: 27/01/2026

Stellenbeschreibung

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Good People Agenzia per il Lavoro filiale di Rimini e alla ricerca per importante azienda nel settore dell'abbigliamento di una impiegata amministrativa per sostituzione di maternità


Descrizione del ruolo
La nostra azienda ricerca un'Impiegata Amministrativa full time con almeno 2 anni di esperienza in attività amministrative e contabili.
La figura supporterà la gestione quotidiana dell'ufficio amministrativo, garantendo precisione, puntualità e un'elevata qualità del lavoro.

📌 Responsabilità principali
Gestione della contabilità di base (prima nota, registrazioni, riconciliazioni).
Emissione e registrazione di fatture attive e passive.
Supporto nella gestione dei pagamenti e delle scadenze.
Archiviazione documentale e gestione della corrispondenza amministrativa.
Rapporti con fornitori, clienti e consulenti esterni.
Supporto alle attività di reportistica e controllo amministrativo.
Attività di segreteria generale a supporto dell'ufficio.

Details ansehen

Freie Stellen:1
Stellenprozent: 100%
Führungsperson:Nein
Vertragstyp:Befristeter Vertrag
Karrierestufe:Angestellte/r
Schul- / Studienniveau:Abitur oder gleichwertiger Abschluss
Detail des Ausbildungsniveaus:Fachhochschule für Verwaltung, Finanzen und Marketing

Erforderliche Kenntnisse

🎯 Requisiti richiesti
Esperienza amministrativa di almeno 2 anni.
Buona conoscenza dei principali software gestionali e del pacchetto Office.
Precisione, affidabilità e capacità di lavorare in autonomia.
Ottime doti organizzative e attenzione al dettaglio.
Buone capacità relazionali e comunicative.

➕ Costituiscono un plus
Esperienza in aziende del settore retail o servizi.
Conoscenza base di contabilità avanzata o gestione IVA.
Familiarità con sistemi digitali di archiviazione documentale.

L'annuncio si intende rivolto a candidati ambosessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e ss.mm.ii. I suoi dati saranno trattati ai sensi del D.lgs. 196/2003, così come modificato dal D.lgs. 101/2018 in applicazione del Regolamento Europeo 679/2016. E' vietata qualsiasi forma di discriminazioni fondate su sesso, razza, colore della pelle, origine etnica o sociale, caratteristiche genetiche, lingua, religione o convinzioni personali, opinioni politiche o di altra natura, appartenenza ad una minoranza nazionale, patrimonio, nascita, disabilità, età o orientamento sessuale.

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