Good People Geometra Enviar

Good People Agenzia per il Lavoro filiale di Rimini e alla ricerca di un Geometra per Gestione del Patrimonio Immobiliare Aziendale per importante azienda consolidata nel settore sportivo.
Oltre al core business, gestiamo un patrimonio immobiliare eterogeneo composto da stabilimenti produttivi, punti vendita, unità abitative e altri immobili.

La posizione

Cerchiamo un Geometra per la gestione tecnico-amministrativa completa del nostro patrimonio immobiliare. La collaborazione avrà carattere continuativo nel tempo.

Principali responsabilità

1. Competenze tecniche

• Catastali: aggiornamenti planimetrie, volture, visure; divisioni e accatastamenti

• Progettazione e ristrutturazione: redazione progetti per manutenzione, ristrutturazione e adeguamento normativo (pratiche CILA, SCIA, Permesso di Costruire)

• Direzione lavori e capo cantiere: organizzazione e supervisione del cantiere, coordinamento delle maestranze, controllo delle fasi operative e sicurezza ai sensi del D.Lgs. 81/2008

• Autocad DWG 2D: utilizzo avanzato per la realizzazione e la modifica di disegni tecnici

• Software 3D: conoscenza di strumenti di modellazione

• Office Automation: ottima padronanza di Microsoft Excel e Word

• Project Management: conoscenza di Microsoft Project e capacità di gestire diagrammi di Gantt

• Capitolati e computi metrici: redazione, analisi e verifica dei documenti di gara

• Analisi offerte: comparazione e valutazione tecnica ed economica dei preventivi

• Pratiche energetiche (opzionali): redazione APE come servizio accessorio

2. Competenze trasversali

• Affidabilità e precisione nella gestione delle scadenze e dei dettagli

• Problem solving per affrontare difformità catastali o imprevisti in cantiere

• Capacità di tradurre i tecnicismi in termini comprensibili

• Ottime doti comunicative e relazionali

3. Esperienza pregressa

• Consolidata esperienza nella gestione di patrimoni immobiliari per aziende o condomini, con responsabilità di cantiere in contesti corporate

L'annuncio si intende rivolto a candidati ambosessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e ss.mm.ii. I suoi dati saranno trattati ai sensi del D.lgs. 196/2003, così come modificato dal D.lgs. 101/2018 in applicazione del Regolamento Europeo 679/2016. E' vietata qualsiasi forma di discriminazioni fondate su sesso, razza, colore della pelle, origine etnica o sociale, caratteristiche genetiche, lingua, religione o convinzioni personali, opinioni politiche o di altra natura, appartenenza ad una minoranza nazionale, patrimonio, nascita, disabilità, età o orientamento sessuale.