Tecnico meccanico/elettronico
Italie, Veneto, Verona, Installation, Maintenance et Réparation, Facility Management/Maintenance/Nettoyage
| Lieu de travail: | Italie, Veneto, Verona |
|---|---|
| Secteur: | Installation, Maintenance et Réparation |
| Poste: | Facility Management/Maintenance/Nettoyage |
| Date de la dernière mise à jour: | 06/02/2026 2026-05-06 |
Description de l'emploi
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Good People Agenzia per il Lavoro Filiale di Rimini e alla ricerca di un Responsabile Tecnico Meccatronico per un importante azienda nel settore del cleaning professionale.
La figura dovrà:
- diagnosticare guasti e malfunzionamenti di natura meccanica, elettronica ed idraulica
- eseguire gli interventi necessari a ripristinare la funzionalità delle componenti logore, guaste o malfunzionanti
- Realizzare, installare e mettere in funzione componenti e sistemi meccatronici
- Gestire la manutenzione ordinaria e straordinaria di impianti e sistemi
- Occuparsi della gestione e manutenzione di sistemi di automazione
- Ottimizzare sistemi, macchine e impianti tramite strumenti di controllo automatizzato
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| Postes à pourvoir: | 1 |
| Taux d'occupation: | Temps plein = 100% Temps plein = 100% |
| Gérera d'autres personnes: | Oui |
| Type de contrat: | Saisonnier |
| Niveau de carrière: | Ouvrier |
| Niveau de formation: | Etudes secondaires ou équivalent |
Compétences requises
Requisiti Richiesti:
- Diploma come Tecnico: Meccatronico o titolo di studio equipollente
- Esperienza pregressa di almeno due anni, maturata in ruoli similari in aziende mediamente strutturate
- Conoscenza delle norme sul rischio elettrico e meccanico e dei dispositivi antinfortunistici, nonché di requisiti di efficienza, affidabilità e sicurezza per realizzare un impianto a norma.
Completano il Profilo:
- Ottime doti trasversali quali proattività
- Capacità Comunicative e Relazionali
- Determinazione
- Capacità di lavorare in team
- Capacità di Problem Solving
L'annuncio si intende rivolto a candidati ambosessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e ss.mm.ii. I suoi dati saranno trattati ai sensi del D.lgs. 196/2003, così come modificato dal D.lgs. 101/2018 in applicazione del Regolamento Europeo 679/2016. E' vietata qualsiasi forma di discriminazioni fondate su sesso, razza, colore della pelle, origine etnica o sociale, caratteristiche genetiche, lingua, religione o convinzioni personali, opinioni politiche o di altra natura, appartenenza ad una minoranza nazionale, patrimonio, nascita, disabilità, età o orientamento sessuale.
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