Coordinatore di magazzino
Italia, Emilia-Romagna, Parma, Trasporti e logistica, Logistica/Magazzino
| Luogo di lavoro: | Italia, Emilia-Romagna, Parma |
|---|---|
| Settore: | Trasporti e logistica |
| Ruolo: | Logistica/Magazzino |
| Data ultimo aggiornamento: | 05/03/2026 2026-06-05 |
Descrizione annuncio
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Good People Agenzia per il Lavoro filiale di Rimini e alla ricerca per importante azienda operante nel mondo della logistica di un Coordinatore di Magazzino
Responsabilità
- Coordinare le attività di ricezione, stoccaggio, preparazione e spedizione di materiali
- Garantire il corretto flusso logistico dei materiali all' interno del magazzino
- Supervisionare l'inventario e monitorare la disponibilità dei materiali, effettuando controlli regolari e aggiornamenti sul gestionale.
- Coordinare eventuali risorse operative di magazzino, gestendone tempi, turni e priorità operative.
- Segnalare tempestivamente eventuali criticità o carenze a livello logistico, organizzativo o di scorte.
- Garantire ordine, sicurezza e conformità normativa all'interno degli spazi di magazzino.
Vedi dettagli
| Posti vacanti: | 1 |
| Percentuale di occupazione: | Full-time Full-time |
| Gestisce altre persone: | Sì |
| Tipo di contratto: | Contratto a tempo indeterminato |
| Inquadramento: | Operaio |
| Patente: | Patentino del muletto |
Competenze richieste
Competenze:
- Esperienza pregressa nel ruolo, preferibilmente in aziende operanti nel settore alimentare
- Conoscenza dei flussi logistici e dei principali strumenti di gestione del magazzino (es. software WMS)
- Ottime capacità organizzative, di problem solving e di gestione delle priorità.
- Attitudine alla collaborazione interfunzionale e spirito pratico.
- Patente B; possesso del patentino per carrello elevatore costituisce un plus.
L'annuncio si intende rivolto a candidati ambosessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e ss.mm.ii. I suoi dati saranno trattati ai sensi del D.lgs. 196/2003, così come modificato dal D.lgs. 101/2018 in applicazione del Regolamento Europeo 679/2016. E' vietata qualsiasi forma di discriminazioni fondate su sesso, razza, colore della pelle, origine etnica o sociale, caratteristiche genetiche, lingua, religione o convinzioni personali, opinioni politiche o di altra natura, appartenenza ad una minoranza nazionale, patrimonio, nascita, disabilità, età o orientamento sessuale.
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