Impiegato addetto al controllo qualità
Italy, Veneto, Verona, Metalworking Industry, Other
| Work location: | Italy, Veneto, Verona |
|---|---|
| Sector: | Metalworking Industry |
| Role: | Other |
| Date of last update: | 11/03/2026 2026-06-11 |
Job description
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Good People Agenzia per il Lavoro Filiale di Rimini è alla ricerca per azienda operante nel settore della carpenteria metallica leggera di un IMPIEGATO/A ADDETTO CONTROLLO QUALITA'
Se possiedi una spiccata attenzione ai dettagli e desideri contribuire attivamente al mantenimento degli elevati standard qualitativi dei nostri prodotti, questa è l'opportunità che fa per te!
La risorsa che stiamo cercando avrà il compito cruciale di intercettare eventuali difetti lungo l'intero processo produttivo, operando in costante confronto con i colleghi dei vari reparti e, ove necessario, con i clienti.
Le mansioni principali includeranno il controllo delle materie prime, dei semilavorati e di ogni componente, la rilevazione e segnalazione di difetti rispetto agli standard prestabiliti, e la decisione riguardo all'eliminazione o al possibile riutilizzo dei prodotti non conformi.
Sarà inoltre responsabile della pianificazione e svolgimento dei controlli di ispezione, del testing sui prodotti finiti e della preparazione dei certificati di qualità. Fondamentale sarà anche la capacità di tenere traccia dei difetti riscontrati, conservare e aggiornare la documentazione e le schede tecniche, e di mantenerti in continuo aggiornamento su protocolli, tecniche e norme del settore.
La posizione è prevista per la nostra sede in provincia di VERONA, nella regione VENETO.
L'orario di lavoro sarà full-time, in modalità in presenza, con i seguenti orari: 08:00-12:00 / 13:30-17:30.
View details
| Vacancies: | 1 |
| Working hours (%): | 100% 100% |
| Will manage other people: | No |
| Type of contract: | Permanent job |
| Career level: | Employee |
Skills required
L'annuncio si intende rivolto a candidati ambosessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e ss.mm.ii. I suoi dati saranno trattati ai sensi del D.lgs. 196/2003, così come modificato dal D.lgs. 101/2018 in applicazione del Regolamento Europeo 679/2016. E' vietata qualsiasi forma di discriminazioni fondate su sesso, razza, colore della pelle, origine etnica o sociale, caratteristiche genetiche, lingua, religione o convinzioni personali, opinioni politiche o di altra natura, appartenenza ad una minoranza nazionale, patrimonio, nascita, disabilità, età o orientamento sessuale.
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