Gestore piazzale
Italy, Veneto, Legnago, Other, Other
| Work location: | Italy, Veneto, Legnago |
|---|---|
| Sector: | Other |
| Role: | Other |
| Date of last update: | 01/04/2026 2026-07-01 |
Job description
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Good People Agenzia per il lavoro filiale di Rimini e alla ricerca per azienda operante nel settore delle macchine agricole/movimento terra di una risorsa che si occuperà della gestione operativa del piazzale, coordinando l'organizzazione dei mezzi e delle attrezzature, monitorando i flussi in entrata e in uscita e garantendo ordine, sicurezza ed efficienza nelle attività quotidiane.
Requisiti
✅ Esperienza in ambito logistico, movimentazione mezzi o gestione piazzali
✅ Buona conoscenza di macchine agricole e industriali
✅ Capacità organizzative e di coordinamento delle attività
✅ Attitudine al lavoro di squadra e problem solving
✅ Serietà, affidabilità e precisione
Cosa offriamo?
➡ Un ambiente di lavoro all'avanguardia in un Gruppo storico, attivo da tre generazioni
➡ Un team giovane, dinamico e sempre orientato all'innovazione
➡ Formazione continua e concrete opportunità di crescita professionale
➡ Valutazione e riconoscimento dell'impegno e della professionalità
View details
| Vacancies: | 1 |
| Working hours (%): | 100% 100% |
| Will manage other people: | No |
| Type of contract: | Temporary work with the aim of hiring for a permanent contract |
| Career level: | Blue-collar worker |
| Driving licence: | Forklift licence |
Skills required
L'annuncio si intende rivolto a candidati ambosessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e ss.mm.ii. I suoi dati saranno trattati ai sensi del D.lgs. 196/2003, così come modificato dal D.lgs. 101/2018 in applicazione del Regolamento Europeo 679/2016. E' vietata qualsiasi forma di discriminazioni fondate su sesso, razza, colore della pelle, origine etnica o sociale, caratteristiche genetiche, lingua, religione o convinzioni personali, opinioni politiche o di altra natura, appartenenza ad una minoranza nazionale, patrimonio, nascita, disabilità, età o orientamento sessuale.
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